Organisationsanalyse

En institution kan trænge til en refreshment, måske for at være på forkant af forventede nye krav, som man som ledelse ikke er helt sikker på, om organisationen kan leve op til.

Det kan være svært helt at have overblikket over, hvor det vil være en god ide at sætte ind i med nye tiltag og hvor det vil være godt at forstærke noget, der allerede fungerer. Og er der nogle områder, vi endnu ikke har udviklet.

Kompetencer

Juul+Kompagni besidder uddannelsesmæssige forudsætninger for at foretage organisationsanalyser ud fra forskellige parametre.
Både organisationspsykologiske, ud fra forskellige kvalitetsmodeller for socialt arbejde og Businessmodel Canvas.

Vejen frem

Vi anvender forskellige tilgange til analysen alt efter udfordring og situation.

En aktuel analyse af, hvordan organisationens helbred og tilstand har det:

• Trivslen, arbejdsmiljøet – og arbejdsglæden
• Effektiviteten og fleksibiliteten på de interne linjer
• Potentialet for styrke og vækst

En analyse af din/jeres virksomhed, der belyser jeres indsats og potentialer på de væsentligste områder for det, der aktuelt betegnes som

• De væsentligste fokusområder for succesfuld virksomhedsopbygning
• De væsentligste fokusområder for kvalitetsarbejde – og organisationsudvikling
• Potentialet for styrke og vækst