Interim institutionsledelse

Et døgntilbud kan stå uden daglig ledelse på grund af leders uventede forfald. Dette forfald kan skyldes sygdom eller anden pludselig ophør i ansættelsen eller midlertidige, men langvarige, fravær fra jobbet.

Det udgør en trussel for organisationens liv, hvis dette tomrum får lov at stå åbent særligt længe.

Kompetencer

I Juul+Kompagni er der mange års erfaring i ledelse af døgninstitutioner og uddannelsesmæssig baggrund og erfaringer både inden for forandringsledelse og ledelse i kriseperioder.

Vejen frem

Den daglige ledelse kan i en sådan overgangsperiode erstattes af Juul+Kompagni og dermed er ledelsen godt forstærket ude fra og alle får ro til at planlægge og beslutte, hvorledes den forfaldne ledelse med bedst muligt udbytte for organisationen kan erstattes.

Vores indsats kan for eksempel være at tage ansvaret for ledelsen ved at klæde en souschef på til at varetage nogle af de ledelsesmæssige funktioner tæt fulgt af Juul+Kompagni som vejleder og sparringspartner.

Herudover kan vi efter aftale og i forbindelse med ledelsesopgaven tilbyde:

Organisationsrapport – og analyse, der udarbejdes sideløbende med ledelsesforstærkningen og som kan bruges udgangspunkt for beslutninger om ansættelse på ledelsesposten.